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Principios de actuación
1- Tenemos
claridad sobre la misión, los objetivos y las metas institucionales.
2-
Trabajamos en equipo hacia una gestión del conocimiento orientada por el aprendizaje permanente para asumir los
retos institucionales.
3-
Impulsamos la calidad y propiciamos un clima laboral óptimo para el
funcionamiento institucional.
4-
Mantenemos prácticas continuas de revisión y evaluación de nuestro trabajo,
en aras de mejorarlo.
5-
Realizamos acciones previamente planificadas para alcanzar el logro de
nuestros objetivos y metas.
6-
Comunicamos en forma oportuna, directa, clara y sincera.
7- Tomamos
decisiones a través de un proceso de revisión de datos, análisis de opciones,
control y seguimiento; y mantenemos la evaluación como práctica constante.
8-
Generamos relaciones beneficiosas con nuestros colaboradores (as) y
contrapartes, para lograr esfuerzos comunes y consolidar acciones efectivas
hacia el mejoramiento de la calidad de la educación superior.
9-
Fomentamos el pensamiento crítico reflexivo y la creatividad en el personal
procurando altos niveles de participación, retroalimentación y sugerencias de
mejora; lo que garantiza un compromiso individual y colectivo con los
resultados generados.
10-
Aprovechamos los aprendizajes de los participantes en los procesos en pro de
lograr mejoras sustantivas de la propia práctica
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