RESPETO

 

 

 

 

 

Definición
Nuestras relaciones personales e institucionales se establecen con un trato considerado y deferente. Tomamos en cuenta las particularidades y condiciones específicas de los demás, en un clima de tolerancia y la búsqueda de soluciones conjuntas de mejora.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Principios de actuación

1- Trabajamos por un ambiente de igualdad de oportunidades y respeto mutuo hacia la diversidad y la pluralidad.

2-Tratamos con respeto a todas las personas, carreras e instituciones,  brindándoles una atención oportuna y eficiente.

3-Atendemos todas las situaciones existentes y consideramos las diferentes ideas presentadas.

4- Incentivamos la cooperación y el trabajo en equipo, mejorando cada día nuestros procedimientos y los aspectos de nuestra actuación que puedan afectar a otros.

5- Reconocemos y valoramos las cualidades y la experiencia de las personas con las que trabajamos.

6- Somos respetuosos y reconocemos la creación intelectual y la originalidad y pertinencia de las ideas.

 

 

 

 

 

 

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